11月15日 弈新實業（集團）有限公司校園宣講
時間：11月15日（星期三）9:00
地點：音樂廳106
一、集團簡介
弈新實業
弈新實業集團成立于1992年，集團總部位于成都高新技術開發區西部園區，曆經二十多年的快速發展，形成橫跨機械、電子、化工、智能家居、物流等多個領域的綜合産業大格局，并集科研、采購、生産制造、物流運輸、銷售和服務為一體的産業多元化、戰略多元化的現代科技化集團企業。
集團注冊資本逾20億元人民币，生産基地總占地面積2000餘畝，員工逾11000人（擁有外籍員工200餘人），總資産逾100億人民币。目前在四川、湖北、山東、河北、陝西、河南、安徽、浙江、湖南、貴州、雲南、廣西、印度等海内外各地擁有數十個生産基地及物流中心。“和樂”品牌門産品年産量近800萬樘，品牌覆蓋率及産能在全國位居第一。
集團旗下擁有成都市和樂門業有限公司、山東和樂門業有限公司、湖北和樂門業有限公司、廣西和樂門業、四川金網通電子科技有限公司、成都新和特科技有限公司、浙江合揚鎖業有限公司、成都好運達物流有限公司等多家全資子公司。湖北和樂門業一期工程占地438畝的項目已啟動，廣西和樂門業400餘畝的智能鋼質門生産基地也将于2017年底動工。
此外，國内外大中城市營銷網點和辦事處300多個，海外市場輻射至東南亞、中東、歐洲、非洲、澳大利亞等100餘個國家和地區。
主要産品有：防盜門、防火門、鋼質門、智能門、鋼木門等；機械鎖、電子鎖、智能鎖等；網絡機頂盒、Android智能數字電視機頂盒、高清/标清有線數字電視機頂盒等；化工産品等。
二、招聘崗位
（一）崗位
崗位名稱 |
專業 |
年收入 |
營銷管培生 |
市場營銷、機械類、電子類、管理學類 |
6.5萬-12萬 |
營銷人員 |
不限 |
6萬-12萬 |
物資管理 |
财經、物流管理類 |
6萬-12萬 |
項目管理 |
工程造價、土木工程、工程管理類 |
6萬-10萬 |
生産管理 |
機械類、工業工程 |
5.5萬-7.5萬 |
質量管理 |
質量管理、機械類、工業工程 |
5萬-6.5萬 |
統計計劃 |
統計、财務管理、物流管理類 |
5萬-6.5萬 |
招聘專員 |
人力資源管理、勞動保障 |
5萬-5萬 |
（二）崗位信息
1、營銷管培生
薪酬範圍：3690—4980元/月 年收入：6.5萬-12萬
轉正薪酬：無責底薪3660-3980元/月+特殊區域補貼300-700元/月+區域差異化補貼100-500元/月+話費補貼+差旅補助+項目獎金+提成
薪酬結構明細：學曆薪酬3060-3380元/月+駐外補貼300元/月+加班補貼300元/月+特殊區域補貼0-700元/月+區域差異化補貼0-500元/月+話費補貼30-160元/月+差旅補助+項目獎金+提成
崗位要求：
（1）本科學曆，市場營銷、機械、電子類、經貿相關專業優先；
（2）有學生會、校園社團、社會活動曆經優先；
（3）溝通能力強，成就動機和目标性強，邏輯思維清晰，務實踏實，具有較強的學習能力、适應能力以及敏銳的市場洞察力、分析判斷力等。
崗位職責：
（1）負責公司系列産品渠道銷售管理工作；
（2）負責片區内的經銷商、代理商的日常管理和新渠道的開發；市場信息、行業信息的收集、調查、分析等并制定相應的營銷管理策略；
（3）根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，擴大産品在所負責區域的市場占有率；
（4）協助經營部經理或區域經理渠道業務開展和管理工作。
工作地點：全國大中城市，憑個人入職培訓考試成績名次及能力自願選擇，盡量滿足“自願性、就近性”原則就業。
2、營銷人員
薪酬範圍：3420—4980元/月 年收入：6萬-12萬
轉正薪酬：無責底薪3390-3980元/月+特殊區域補貼300-700元/月+區域差異化補貼100-500元/月+話費補貼+差旅補貼+項目獎金+提成
薪酬結構明細：學曆薪酬2790-3380元/月+駐外補貼300元/月+加班補貼300元/月+特殊區域補貼0-700元/月+區域差異化補貼0-500元/月+話費補貼30-160元/月+差旅補助+項目獎金+提成
崗位要求：
（1）大專以上學曆，專業不限；
（2）具有較強的學習、溝通、協作能力和團隊合作意識；
（3）熱愛營銷工作，緻力于自我鍛煉和能力提升。
崗位職責:
（1）負責公司産品渠道開拓、管理和銷售工作，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求；
（2）擴大産品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指标，擴大産品市場占有率；
（3）市場信息、競争對手信息、産品信息的收集、整理、彙報。
工作地點：全國大中城市，憑個人入職培訓考試成績名次及能力自願選擇，盡量滿足“自願性、就近性”原則就業。
3、物資管理
薪酬範圍：3420—4980元/月 年收入：6萬-12萬
轉正薪酬：無責底薪3390-3980元/月+特殊區域補貼300-700元/月+區域差異化補貼100-500元/月+話費補貼+差旅補貼+項目獎金+提成
薪酬結構明細：學曆薪酬2790-3380元/月+駐外補貼300元/月+加班補貼300元/月+特殊區域補貼0-700元/月+區域差異化補貼0-500元/月+話費補貼30-160元/月+差旅補助+項目獎金+提成
崗位要求：
（1）大專及以上學曆，财經、物流管理類相關專業優先；
（2）專業基礎知識紮實，熟練使用Excel，熟練财務常用報表；
崗位職責：
（1）負責所在區域的物流中心或倉儲中心公司的産品入庫管理、出庫管理以及日常管理；
（2）根據銷售訂單，按時按量發貨，并對整個發貨流程進行規劃、監督、跟蹤等管理；
（3）根據銷量、産品單價、客戶信息等完成所在區域的相關财務報表、日記賬、與總部的往來賬務等處理；
（4）配合集團中心對銷售系統的大數據化管理和遠程人工智能庫存管理等。
工作地點：全國大中城市，憑個人考試成績名次及能力自願選擇，盡量滿足“自願性、就近性”原則就業。
4、項目管理
薪酬範圍：3860元/月-4680元/月 年收入：6萬-10萬
轉正薪酬：無責底薪3060-3380元/月+外勤補助500-1000元/月+加班補貼300元+話費補貼+提成
崗位要求：
（1）本科學曆，工程造價、工程管理、土木工程等建築類專業；
（2）會使用CAD等制圖軟件，能繪圖和看懂施工圖紙；
（3）具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力；
崗位職責:
（1）負責公司與萬科、綠地、寶能、藍光等開發商合作項目的管理；
（2）協助項目經理對公司智能門、防盜門、防火門、室内門等産品現場施工安裝的管理，協調安排下屬員工和第三方，按時保質保量完成項目施工管理；
（3）負責與甲方、第三方協調，按工程項目合同條款對整個工程項目管理。
工作地點：全國範圍内，随項目
5、生産管理
薪酬範圍：3780元/月-4110元/月 年收入：5.5萬-7.5萬
轉正薪酬：基本薪酬3380-3710元/月 +加班補貼200-300元/月+倒班補貼100元/月+年終獎
任職要求：
（1）本科學曆，機械類、工業工程等相關專業；
（2）熱愛管理工作，溝通協調能力、執行力、責任心強，能熟練使用基礎辦公軟件。
崗位職責：
（1）協助部門經理、線長對生産過程中“人、機、料、法、環”全面管理；
（2）根據當日生産計劃，合理安排人員和協調資源，确保當日門産品、配套産品等生産任務保質保量完成；
（3）貫徹執行公司安全管理規章制度，确保安全生産；
（4）貫徹執行數據化管理、市場化管理，并完成相應的生産日報。
工作地點:四川、湖北、廣西、山東
6、質量管理
薪酬範圍：3460元/月- 3780元/月 年收入：5萬-6.5萬
轉正薪酬：基本薪酬3060-3380元/月 +加班補貼200-300元/月+倒班補貼100元/月+年終獎
任職要求：
（1）本科學曆，質量管理類、機械類、工業工程相關專業；
（2）了解質量管理基礎知識和産品生産基本工藝流程，學習能力強，能快速掌握質量管理控制流程及相應工具的使用；
崗位職責：
（1）全面負責生産段的質量管理工作，對生産的各個工序、原材料進行監督，保證質量安全；
（2）按質量檢驗标準與檢驗制度對産品進行檢驗、數據統計和分析，對存在質量問題的産品控制流通，并及時上報，分析出現問題的原因并加以改進；
（3）落實公司質量管理制度，對新進員工操作予以指導，幫助新員工提升操作技能。
工作地點:四川、湖北、廣西、山東
7、統計計劃
薪酬範圍：3460元/月- 3780元/月 年收入：5萬-6.5萬
轉正薪酬：基本薪酬3060-3380元/月 +加班補貼200-300元/月+倒班補貼100元/月+年終獎
任職要求：
（1）本科學曆，經濟類、财會類、統計類等相關專業；
（2）具有紮實的專業基礎知識，具備較強的數據分析能力和數據敏感性；
崗位職責：
（1）熟練掌握統計流程，結合公司财務制度和統計要求，負責對原始數據的收集、整理、彙總、分析，按時完成各類統計報表（資産負債表、損益表、費用表等）和ERP系統操作；
（2）确保相關數據完整性、真實性、準确性、及時性；
（3）負責對各類統計資料、報表及文件的歸檔管理。
工作地點:四川、湖北、廣西、山東
8、招聘專員
轉正薪酬：基本薪酬3060-3380元/月 +年終獎 年收入：5萬-6萬
崗位要求：
（1）本科學曆，人力資源管理、勞動保障等相關專業；
（2）了解人力資源六大模塊專業知識，具有較強的招聘配置闆塊專業知識，熟悉招聘相關流程及招聘渠道開發；
（3）具有較強的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力、親和力和應變能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力。
崗位職責：
（1）收集分析招聘需求，并制定相應的招聘計劃；
（2）進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
（3）按照各部門的招聘要求，進行簡曆篩選、應聘人員的約見及面試和選拔工作等。
工作地點:四川、湖北、廣西、山東
9、校園大使
要 求：
（1）本校在校大學生，品行端正、工作細緻、責任心強，具有較強的語言表達能力和人際溝通能力，有學生會、社團等經曆優先；
（2）有充裕的課餘時間可以開展工作和參加相關活動。
工作職責：
（1）協助公司開展校園招聘宣傳工作，傳遞招聘信息，不限于微信平台、微博、QQ群、海報宣傳、DM單宣傳等方式；
（2）協助企業開展宣講會、面試工作等工作；
（3）收集相關信息，提出合理化建議。
收 獲：
（1）如應聘本公司者，同等條件下優先錄用；
（2）向用人部門重點舉薦，工作崗位或工作地點有優先選擇權的機會，提前安排上崗的優先權等；
（3）您将有機會了解更多校園招聘的前沿信息，有助于您的求職之路；
（4）幫助您積累參加大型宣講會的經驗、招聘經驗等，使您的組織、協調、溝通能力等得到鍛煉與提升；
（5）校園大使工作能力突出者，在校園招聘結束後将獲得相應的物質或現金獎勵。
符合“校園大使”者，請提前以“校園大使+學校+姓名”郵件主題格式将個人簡曆和相關資質證書發送至該郵箱：
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三、其他信息
有意向者請将簡曆以“學校＋應聘崗位＋姓名” (遼甯科技大學＋營銷人員＋李四)的格式發送至郵箱：yxsyhr12@163.com（投遞簡曆後将回複招聘行程）
聯系人：張老師 18553486568（13333789870微信同号）張老師 17619509590（微信同号）
集團總人力資源部電話：028-66315163
集團總部地址：成都市高新區西部園區新創路28号
集團官方網址：www.scyx.cc
四、相約弈新，共創輝煌
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